Abuso, acoso y discriminación
Abuso y acoso
El abuso y el acoso implican que una persona o un grupo más poderoso oprimen a una persona o a un grupo menos poderoso debido a una diferencia percibida que puede ser cultural, étnica, de género, sexual, religiosa o de aspecto físico.
El abuso y el acoso:
- Pueden ser físicos (golpear, patear, pellizcar), verbal (insultos, molestar), psicológicos (tácticas despectivas, gestos), sociales (exclusión social, rumores, desprecio) o sexuales (conducta sexual física, verbal o no verbal).
- Pueden ocasionarse directamente (presencialmente) o indirectamente (por teléfono móvil o Internet, denominado también "abuso cibernético”).
Si alguien te acosa o abusa de ti, dile que no te gusta lo que hace y pídele que se detenga. Si el comportamiento persiste, comunícaselo a una persona que tenga autoridad. A menos que hagas algo es posible que el comportamiento no se detenga.
Ningún estudiante debe sufrir abusos ni acosos. Tienes el derecho a sentirte cómodo y seguro en todo lugar, inclusive en la institución educativa. Comunícale al proveedor de educación cualquier caso de abuso o acoso que presencies. Si te sientes amenazado, puedes denunciar el abuso o acoso ante la policía.
Podrás encontrar más información en: www.bullyingnoway.com.au
Discriminación
La discriminación es tratar a una persona o a un grupo de manera menos justa o menos correcta que a otros. Puede ser directa o indirecta y se basa en los mismos factores que el abuso y el acoso.
La discriminación puede ser realizada por una persona, un grupo o las políticas y las prácticas de una organización.
La Comisión Australiana de Derechos Humanos administra las leyes de la Commonwealth en el área de derechos humanos, antidiscriminación y justicia social. Según las leyes de antidiscriminación federales y de los estados/territorios, ninguna persona podrá ser tratada de manera menos favorable que otra a causa de su edad, raza, país de origen, sexo, estado civil, embarazo, creencias políticas o religiosas, discapacidad o preferencia sexual. Esto se aplica en la mayoría de los ámbitos, incluidos el empleo, la educación, el alojamiento, la compra de productos y el acceso a servicios como los servicios médicos, bancarios y hoteleros. Los hombres y las mujeres son iguales según la ley y para todos los demás propósitos.
Si sientes que tu proveedor de educación te discrimina y no puedes resolver este problema, puedes dirigirte al portal nacional de antidiscriminación en www.antidiscrimination.gov.au
Si trabajas, tienes los mismos derechos en el lugar de trabajo que los ciudadanos australianos. Los empleadores no pueden pagarte una tarifa menor ni amenazarte con la revocación de tu visa. Si piensas que tu empleador te discrimina, puedes comunicarte con el Ombudsman del Trabajo Justo para obtener información y asesoramiento.
El Programa para una Australia Diversa del Gobierno de Australia es una iniciativa para combatir la intolerancia cultural, racial y religiosa. El programa promueve el respeto, la justicia y un sentido de pertenencia para todas las personas que viven en Australia, independientemente de su origen, mediante proyectos comunitarios locales, asociaciones con organizaciones nacionales y una estrategia de información pública que incluye el Día de la Armonía el 21 de marzo de cada año.
Podrás encontrar más información acerca de cómo presentar una queja acerca de tu proveedor en: http://aei.gov.au/AEI/ESOS
Podrás encontrar más información acerca de los derechos humanos en Australia en: www.hreoc.gov.au/index.htm
Podrás encontrar más información acerca de la antidiscriminación en Australia en: www.antidiscrimination.gov.au
Podrás encontrar más información acerca de cómo combatir la discriminación en el trabajo en: www.fwo.gov.au
Podrás encontrar más información acerca del Programa para una Australia Diversa en: www.harmony.gov.au
Podrás encontrar más información acerca de tus derechos laborales en Australia en: www.fairwork.gov.au
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